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Asoft通用管理系统 v1.2
资源类别： ASP源码￤信息办公
文件大小： 275KB
上传会员： admin    查看作者资源列表
上传时间： 2007-7-1
运行平台： ASP+ACCESS
推荐程度：
授权方式： 免费软件
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官方网站： 官方主页 
下载次数： ****
源码简介： 测试密码：后台 admin / admin888 

 ASOFT通用管理系统v1.2升级详细资料  
1、前台javascript过滤空串，减少服务器负担。[修改 login.asp,login2.asp.login3.asp]。
2、修改自主注册功能里面“职务细分”与后台显示不一致的问题。[修改zizhusign.asp]。
3、去掉员工管理者发布公告和文章的功能[修改后台公告和文章相关的文件，请直接覆盖]。
4、员工管理者（相当于小组长）现在只能察看本组员工的信息和迟到情况。
5、修正了“修改我的资料”功能的一处显示不当的错误。
6、管理员的后台人员资料管理现在可以选择组别来察看、也可以输入该员工的登陆账号或真实姓名来察看了，这样可以
减少管理员寻找某个特定员工的时间，也可以实现按组别管理某个特定类别的员工。
7、系统升级到1.2版本，前台top.gif和后台左上角图片更新。

ASOFT通用管理系统v1.2功能介绍
1、概念
  管理：特指人员管理，考勤管理、签到管理、排名管理、工资结算管理。
  通用：开放的配置系统，可以按本单位需要设置工作组、为人员分配工作组并设定工作时间等等。前后台的一些功能可以按需要决定开关，
具有很大的开放性，功能多样、选择性。
2、特色功能：
  (1)、签到功能：可以自由设定员工签到方式为 自由签到或者 定时签到，可以统一设定所有人签到模式和时间。如果是设定的自由签到，还可
以设定当天最多签到次数，如果是定时签到模式，当天只能签到注销一次，还可以单独修改特定人员签到方式签到时间，功能强大而灵活。员工还可以查看本月自己的
签到纪录（该功能后台可以选择开放或者关闭）。关于自由签到和定时签到的具体说明以及疑问请参看本文最后的备注部分。
  (2)、考勤功能：可以设定签到积累考勤积分（每天的第一次签到增加积分），迟到人员不加分。系统管理员和员工管理者可以直接修改
员工的当月考勤分和记录在案的总考勤分。员工可以在自己的控制面板察看考勤明细。（该功能后台可以选择开放或者关闭）。
  (3)、排名功能：管理员可以对员工的 月签到次数、总签到次数；月考勤分，总考勤分；月迟到次数、总迟到次数进行排名并记录到数据库以供
员工通过前台的查询接口查询排名。在排名的时候，系统会有两个功能予以选择，一是先排名到页面预览，一是要求选择是否员工管理者也参加排名。
因为在您的公司中，员工管理者可能是属于权力部门的，他们没有被分配和员工一样的工作，比如学校的校长，公司的会计等等。在查询接口，
会显示当前所查看的排名纪录的排名时间，以免造成理解上的错误，因为这不是实时排名。前台的查询接口可以在后台关闭。
  (4)、工资结算功能：该功能以工作时间为结算依据。计算公式为：[（（月工资/本月天数）/日规定工作间）*今日有效工作时间]，这里有个有效工作
时间的概念，可以理解为“不超过系统设定的工作时间的工作时间”。因为会发生员工忘记注销或者超时注销的情况。因此后台可以为个个工作组设定“忘记注销默
认工作时间”，这是忘记注销有效工作时间的上限。而超时注销是以改人员所在组的规定工作时间为上限的。因此超时注销不会增加你的有效工作时间。
如果是自由签到，那么在系统规定的签到次数内，系统会累计今日工作时间，以规定的工作时间为上限。如果是定时签到，那么只能签到和注销一次，
以后的升级版本会加入日多点定时签到的功能，请关注。
3、后台支撑性功能介绍：
1)、修改我的密码：当前登陆的管理员在这里修改自己的密码，需要验证原密码。
2)、管理团队：在这里增加、修改、删除管理员、分配权限。本系统分为三级权限：超级管理员、管理员、登记员。在一些特定页面，员工管理者
可以进行操作。
3)、登陆日志：分成“管理员登陆”和“员工登陆”两个页面显示所有的登陆信息，罗列 登陆账号、登陆IP、登陆时间。可以让管理员把握系统
安全信息。
4)、文章管理：简单的文章发布系统，超管可以增加删除修改所有文章，其他管理员只能修改删除自己的文章。
5)、系统设置：系统配置的中心，按权限提供了不同的可操作选项，您可以进行系统配置、功能开关。
6)、人员资料管理：是人员资料的一个报表。罗列了该人员工作组、工资、考勤等基本信息。超级管理员可以修改、删除人员，管理员和登记员可以修改该人员的一部分信息，
在该页面，员工管理者和超级管理员使用同一权限。
7)、人员审核和增加：通过前台“自助注册”功能注册的人员默认状态为“尚未审核”，需要登记员、管理员或者超级管理员进行审核。通过后台"增加人员”增加的人员不需要审核。
8)、迟到人员处理和人员奖罚功能：当天迟到人员会在“迟到人员”功能页中显示，管理员和员工管理者权限的账号可以对迟到的员工进行处理，
处理办法是减少该员工的考勤分。人员奖罚页面可以对制定的人员进行考勤分的增加或者减少来实现奖励处罚，同时系统允许做出本次处罚或者奖励
的原因备份，该员工可以在自己控制面板的“考勤明细”中看到。
9)、数据库管理：最数据库进行维护。页面进行过安全处理，可以最大限度避免通过备份功能上传后门程序。
4、前台功能介绍：
  1)、自助注册、查看排名。这两个功能可以在后台关闭，
  2)、员工控制面板：显示员工可操作选项和个人基本信息、如“工作组”、账号类型（员工、管理者）。
      2.1)、员工：提供了签到、信息中心、修改资料入口。
      2.2)、管理者：提供了签到、信息中心、公告管理 、迟到人员、人员奖罚 、人员管理 功能。
  3)、个人信息栏中有四个选项卡：
      “工作和账户”：可察看本人工作时间和账户信息
       “考勤明细”：可察看考勤积分、排名，历史奖罚备注。
        “签到明细”：可察看本月签到纪录，签到次数排名。
        “迟到明细”：可察看本月迟到纪录、每次迟到时间、迟到次数排名。
  4)、签到栏提供签到功能，请安提示操作。
  
关于安全：
  1、仔细过滤，对常见注入漏洞进行了封锁。
  2、数据库免爆，免下载。
备注：
    1、员工管理者的账号有很大权限，可以对公告管理 、迟到人员、人员奖罚 、人员管理进行操作，请妥善分配员工权限。
    2、关于自由签到和定时签到
        自由签到：这种算法的核心是，只要员工在规定的签到次数内完成日工作量即可获得全额规定的工资。
        定时签到：每天必须在规定的时间之前进行签到操作，只能注销一次，不受系统设定的日签到最多次数控制，也是以工作量为计算
该日报酬的依据。
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